pdf O papel do estabelecimento de metas

Muitas pessoas começam a mudar algo sobre si próprias sem fazer uma análise profunda da sua vida, sem poder ter uma visão global, e sem esta visão a mudança só pode ser superficial e de curta duração. Para aprender o que é o desempenho e alcançar o desempenho precisamos de aprender com os melhores, com aqueles que já percorreram este caminho e que têm a experiência e o poder para o fazer. Nem toda a gente pode dar conselhos e nem todos os conselhos são bons e nos convêm, por isso precisamos de saber como escolher, de entre a quantidade de informação num determinado campo, aqueles que nos convêm, aqueles que nos ajudarão a começar e a facilitar as tarefas, acabando por fazer a parte mais difícil das tarefas. Tal como construir um puzzle, começamos com as peças de canto, continuamos com as peças laterais e depois encaixamos as peças do meio. Se fizermos as coisas bem, então a parte supostamente difícil torna-se fácil. Uma coisa é colocar as peças do puzzle sem qualquer lógica, tentando encaixar o que pensa que a imagem seria, mas sem se orientar, e outra é ter um plano que se aplica gradualmente até que a última peça seja colocada e se forme o quadro completo.
Com a ajuda de estabelecer e atingir objectivos será bem sucedido e desta forma poderá ganhar o respeito dos que o rodeiam. Conseguirá tornar-se um exemplo e as suas acções irão motivá-los e inspirá-los. Aqueles que conseguem desfrutar da apreciação ou, porque não, da inveja dos que os rodeiam. Mas ninguém, independentemente da forma como escolham olhar para si, pode tirar-lhe o crédito que ganhou. Muitas vezes o sucesso é um estado transitório; pode passar de um fracasso para o sucesso e voltar ao fracasso, ou pode evoluir de um momento de sucesso para outros momentos de sucesso. O sucesso nada mais é do que a definição consistente de objectivos e a sua consecução.